La genèse et les valeurs de l’AGB 

Quoi de mieux que les avis des jeunes gardien(nes) et de leur parent comme celui ci-dessus pour décrire les valeurs de l’AGB. Car l’Académie a été créé pour cela, pour amener le jeune à mieux connaitre le poste du gardien de but et son apprentissage mais surtout à mieux se connaitre en tant qu’être humain. C’est exactement le message que désirent faire passer Anthony et Jacques JULIA aux jeunes gardiens qu’ils accompagnent ainsi qu’à leurs parents :

                     » Cela fait plus de 20 ans que nous nous consacrons au football et à ce merveilleux poste de gardien de but. J’ai pratiqué ce poste durant 25 ans dont 5 ans en centre de formation du Toulouse Football Club et 7 ans au plus haut niveau amateur à Balma et Luzenac. Quant à Jacques, il entraîne les jeunes gardiens depuis plus de 30 ans dont 8 ans au centre de formation du Toulouse Football Club. Nous avons décidé de créer l’AGB afin de répondre à un besoin d’expertise chez les jeunes gardiens désireux de se lancer dans ce poste si particulier mais aussi et  surtout pour diffuser des valeurs humaines qui nous semblent essentielles pour devenir un homme respecté et respectable. Nous voyons une formidable passerelle entre le poste de gardien de but et la vie. Albert Camus, grand philosophe mais aussi ancien gardien de but dans ses jeunes années disait  » Ce que je sais de la morale, c’est au football que je le dois », il considérait le football comme une école de la vie et disait aussi à propos du poste de gardien  » j’appris tout de suite qu’une balle ne vous arrivait jamais du côté où l’on croyait  » l’obligeant à développer de l‘humilité. En effet, le gardien doit apprendre à gagner sans se prendre pour un dieu et à perdre sans se trouver nul.                                                                                                               Le poste de gardien est un poste difficile car il demande une technique pointue avec le haut et le bas du corps mais il nécessite surtout des qualités mentales et cognitives hors du commun. Le jeune gardien doit avant tout faire face très vite au poids des responsabilités lorsque que le ballon rentre dans ses filets et que tous les regards « accusateurs » se tournent vers lui. A ce moment là, le gardien est seul, personne peut l’aider, même pas la tape amicale de son coéquipier qui lui dit que ce n’est pas grave, il doit assumer sa responsabilité même si le football se joue à 11, il est le dernier rempart, la cage lui appartient. Une des premières valeurs que nous diffusons à l’académie est celle-ci, apprendre à accepter (ce que l’on est et ce que l’on fait). Aussi,nous amenons sans cesse les jeunes gardiens à prendre des décisions sur et en dehors du terrain et à les assumer de façon à pouvoir fournir un engagement total dans la tâche comme sur une sortie dans les pieds où le gardien doit s’engager corps et âme dans le duel sous peine de le perdre ou de se faire « mal ».                                                                                                                                Ensuite, nous avons choisi d’associer « l’esprit » au football car le jeune gardien tout comme l’être humain a besoin de donner du sens à ce qu’il fait pour réussir. C’est ainsi que nous accompagnons nos gardiens à construire leur projet de vie, scolaire et sportif et que nous les amenons à réfléchir sur la vie, sur eux-même et sur leur formation. En plus de développer leur compétences cognitives liées au poste, nous les amenons à se poser des questions et donc d’agir sur leur formation et de ne pas la subir.                                                                                                                                                                                                                                                                        Pour mener à bien cette construction humaine et sportive, nous maintenons un niveau d’exigence important, car le poste est exigeant, la vie est exigeante et tout cela en étant toujours auprès d’eux pour les accompagner, car pour nous l’apprentissage fonctionne à 2 : l’enfant fait 1 pas puis l’éducateur fait un pas pour le rejoindre jusqu’à que le jeune prenne son envol.

                       Voilà quelques unes des nombreuses valeurs que transmet l’AGB à chacun(e) de ses stagiaires ou pensionnaires à l’année. Une philosophie de travail qui nous anime avec Jacques depuis plus de 20 ans et en laquelle nous continuons à croire férocement. Nombreux(ses) se souviennent encore de la maxime de l’académie :  » Là où il y a une volonté, il y a un chemin « . Des valeurs qui ont suivi l’académie depuis le début pour surmonter les moments difficiles et continuer à avancer sans jamais renoncer, comme sur le terrain, voilà pour nous les clés de l’excellence. A l’AGB le talent n’existe pas, le talent c’est d’avoir l’envie, la volonté de faire les choses « .

Anthony JULIA, responsable AGB